酒店考勤管理制度1 1.酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定,因季节变化需调整工作时间由总经理办公室另行通知; 2.酒店员工一律实行上下班打卡登记制度; 3.所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替打卡,违返者代理人和被代理人均给予记过处分; 4.酒店每天安排人员监督员工上下班打卡,并负责...
第2篇 k酒店员工考勤管理制度 1、主题内容及适用范围 1.1为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。 1.2 本制度适用于集团各职能部门及下属公司。 2、考勤方式及对象 2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。 2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属...
酒店员工考勤管理制度2 一、工作时间 客房部、营销部、保安部、工程部、餐饮部、行政部、财务部、人资部原则上实行每周六天工作日,实行八小时工作制,依据工作需要随时进行调整。 二、考勤打卡制度 1、各部门必需指定一名认真负责的员工担负考勤员,由人力资源负责对考勤员进行培训和引导。 2、员工必需按所在部门编排的...
酒店员工的考勤制度(精选 一、 一、员工考勤 一、总则。 一、考勤考核制度 酒店员工的考勤制度 酒店员工的考勤制度 酒店员工的考勤制度 酒店员工的考勤制度 酒店员工的考勤制度 酒店员工的考勤制度 酒店员工的考勤制度©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度...
1、二次签到制度 各部员工在打卡室打卡后,在到达岗位时,必须进行二次签到以确保各级员工能按月初排定时间表准时当值工作,酒店人力资源部、总值有权对各部门的二次签到情况进行不定期检查。 2、月底考勤核查制度 月底人力资源部将各位员工的出勤情况打印好后,发至各部门,各部门经理在做完考勤后上交至人力资源部,人...
第一条 为维护酒店办公秩序,提高工作效率,参照国家有关法规,结合酒店实际情况制定本制度。 第二条 本制度是对酒店全体职工进行考勤与管理的基本 依据。 第三条 必要的、严格的、实事求是的考勤管理,是圆满完成各项工作任务的重要保证,是提高全体职工素质的必要条件。各部门领导和有关负责人必须严抓考勤管理。 第四...
酒店的考勤制度模板篇1 一、考勤周期:上月26日至本月25日; 二、每日工作时间:8小时; 1、行政班出勤时间为:9:00-17:30(包含午餐用餐时间30分钟),中途无休息; 2、非行政班岗位,由部门根据经营情况排班; 3、请各部门于当月26日提交下月《员工排班表》至人力资源部,排班表横板详见《员工排班表》酒店考勤制度酒...
酒店员工考勤规章制度篇1 1、发现的餐具或物品如有丢失或破损按原价进行补偿。如有丢失或破损不报者按原价的双倍进行赔偿。 2、周二到周日卫生不合格者一处扣1元,周一大扫除发现一处扣2元,2处3元,如被顾客发现餐具未净,被客人投诉罚款10元,包含椅套卫生。
第一条为维护酒店办公秩序,提高工作效率,参照国家有关法规,结合酒店实际情况制定本制度。 第二条本制度是对酒店全体职工进行考勤与管理的基本 依据。 第三条必要的、严格的、实事求是的考勤管理,是圆满完成各项工作任务的重要保证,是提高全体职工素质的必要条件。各部门领导和有关负责人必须严抓考勤管理。 第四条自觉...
酒店考勤管理制度1 1、考勤内容: 上班时间已到而未到岗者,即为迟到。 未到下班时间而提前离岗者,即为早退。 工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。 未按程序请假或请假未获批准而无故不上班者,即为旷工。 2、考勤须知: 员工不允许代打卡、虚打卡,迟到、早退。每迟到、早退一次罚款10元,(部门无...